正义的使命第2220章 根上的矛盾

廉明宇工作积极性非常高上任伊始立刻主持召开省委三人小组会。

和五人小组的区别在于三人小组参会人员级别更高号称“省内权力核心三人组。

” 参加人员包括担任省域最高领导的省委书记执掌省政府大权的省委副书记兼省长以及素有省委‘一号副’的专职副书记。

以上三人作为常委中的领头羊在常委会的影响力不可小觑。

通常三人小组将就全省重大议题进行讨论形成一致意见后交由常委会最终敲定。

而五人小组称为‘精英五人决策团队’。

成员除了以上三人之外还包括负责廉政和纪检监察的纪委书记掌管干部选拔和任免大权的组织部长。

三人小组的议题广泛全省所有重大决策都可以在这个会上讨论研究。

五人小组任务单一大多涉及人事安排事项。

廉明宇在三人小组会上提出一个设想计划在一至两个月内对全省地厅级干部进行一次大范围轮换。

简来意一听当即提出反对意见。

他认为这件事应该循序渐进慢慢的来。

郭启安在任时曾经进行过一次干部调整。

算起来距离现在不过一年多。

频繁的干部调动对整个官场生态和干部队伍的稳定性会产生不利影响。

尤其是地厅级干部他们身处关键岗位频繁调动不仅会影响工作的连续性还可能导致人心不稳影响政府工作的效率和质量。

廉明宇却有自己的考量。

他认为适当的干部轮换有助于打破原有的利益格局激发干部队伍的活力也能有效防止腐败现象的发生。

但简来意的担忧也不无道理如何在保持稳定和激发活力之间找到平衡点确实是个难题。

张全龙的想法和简来意不谋而合。

考虑到廉明宇的情况他没有当面说出而是隐晦表达了这事从长计议的可行性。

众所周知张全龙和简来意都是厉元朗信任的人。

假如两人一起反对势必会引起廉明宇的猜忌。

莫不是厉元朗的原因他们才合起伙来针对自己？ 容易把厉元朗装进去。

其实当初上面把张全龙派过来担任省长时厉元朗就有预见自己在洛迁的时间恐要接近尾声。

很简单他是书记省长、省委副书记、还有其他几个重要岗位全是厉元朗的人。

这种情况非常容易搞成一言堂厉元朗一个人说得算。

为了防止一人做大将厉元朗调走是最稳妥的方案。

恰好南州的沐新丰因公殉职他的位置出现空缺。

也就给调走厉元朗提供充足理由。

以厉元朗对简来意的了解简来意在会上提出反对意见肯定说出厉元朗在任一个多月纵然初宁提出过干部调整的建议厉元朗都没采纳。

廉明宇上任短短数日就要进行一次大的人事调整一番大洗牌。

其目的不言而喻就是要彻底扫清厉元朗的印记。

说白了把厉元朗留下的班底重新归零。

站在廉明宇的角度出发可以理解。

他这样做并非故意针对厉元朗。

毕竟如今的洛迁书记是廉明宇他要想站稳脚跟树立威严必须要从人事方面下手才能达到短平快的目的迅速形成他的理想愿望。

然而厉元朗知道廉明宇又犯了心急的毛病。

凡事按捺不住非要快刀斩乱麻。

有些事情这样做可以可有的事反而会造成适得其反的不利影响。

据王丛反映简来意不提厉元朗还好一提廉明宇顿时沉下脸来手指敲击着桌子厉声说道：“来意同志请你注意我作为洛迁省委书记新一届省委班子的班长不要事事把厉元朗同志挂在嘴边。

” 这话说得相当直白把简来意噎得一时不知该怎样回答。

好在张全龙从中调和岔开话题解了尬尴氛围。

王丛专程从洛迁赶到南州传达简来意和廉明宇闹出分歧是一方面还有就目前而言简来意坚持己见廉明宇却不为所动。

王丛已得到消息廉明宇专门叫来初宁要求她尽快拟定出一个干部轮换的可行性方案供他斟酌。

这件事已经在全省干部中引起巨大反响。

尤其各地市和省里各部委人心惶惶议论纷纷不知道这次大规模的人事调整会带来怎样的变动。

许多干部都在私下里揣测自己的前途命运有的担忧会被调离熟悉的岗位有的则希望能借此机会得到提拔重用。

整个官场似乎都笼罩在一种不安的氛围之中大家都在等待着廉明宇的最终决定。

厉元朗任洛迁书记的时候之所以没有急于启动人事议题就是担心这一点。

没想到廉明宇逆而行之如此一来肯定会引起乱子不利于洛迁各项工作的开展。

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