“高董!”“高董早!” “嗯!早!” 沿途所有见到高媛的工作人员全都毕恭毕敬的喊着高董看向她的目光中满是敬畏。
如今的长青生物高媛绝对是威望最高的人……没有之一! 即便是在公司经营多年根深蒂固的蒋文民也已经完全不能相提并论。
谁也想不到短短一个星期的时间从供应商堵门要债到客户门庭若市只为能够争取和长青生物的合作。
生产、采购、销售部门加班连轴转接订单接到手软排产都排到半年之后了。
公司业绩暴涨意味着他们的工资奖金水涨船高。
不要跟员工谈什么忠诚。
能给他们带来利益的他们自然会拥戴高媛对此毫无波澜…… 当她走到自己的董事长办公室却发现蒋文民和唐芸两人已经等在门口了。
“高董!”“高董!” “嗯!这么早有事?”高媛便打开门边问。
早?这都快十点了! 蒋文民和唐芸两人脸色有些古怪。
认识高媛这么久他们还是第一次见高媛上班迟到。
这可不太符合平日里早出晚归一副工作狂女强人模样的人设…… “哈~”高媛打了个哈欠。
昨晚和零聊到凌晨两点多躺下后脑子里乱糟糟的又思考了许久才入睡导致早上闹钟响了都没听见。
刚刚又去了趟机房耽误了些功夫。
不过迟到不迟到的她现在倒也不在意。
“工作狂”的人设她本也就没想着继续维持下去了。
以前一副女强人的模样除了刚接手公司是真忙另外也是为了安抚人心。
毕竟动荡时刻一个兢兢业业以身作则的新老板总比吊儿郎当三天打鱼两天晒网的更值得信赖。
不过现在时过境迁经过一番逆势翻盘她的个人威望已经彻底建立了起来。
这个时候适当放松反而会给下属莫名的信心。
毕竟大老板都公开摸鱼了那公司未来不得海清河晏一片坦途啊? “高董昨晚没睡好?”唐芸关心道。
“没事说工作吧。
”高媛摆摆手。
“好的是这样的我已经按照您的要求做了一份人才招聘计划用于扩充科研部门这是详细报告。
” 唐芸将一份资料放在了高媛面前然后又道。
“其他还好只是这研发主管的人选……先前的吴主管能力上或许有所欠缺。
您看是不是需要猎头帮忙从外面招聘一位资深人士?” 研发项目进展如何能不能出成果研发主管的作用不说最重要但也要占一小半。
既然高媛决定长青生物往后的重心是研发甚至打算每年投入大量资金。
那么之前那个能力平平资历也不够的研发主管自然不能再尸位素餐。
这里就不得不提到国内医药企业的研发环境了。
从全球整体环境来看药物研发的核心主体是企业企业是最重要的研发力量。
比如世界顶尖的罗氏、辉瑞高峰期的年研发投入接近100亿美元反观国内企业几乎不做研发。
忽悠讲故事的多真有研发能力的少国内所有企业几年凑一块的研发费都没有辉瑞一家巨头一年投入的研发资金多。
他们干的只能叫生产和销售要么没有研发部门要么就把研发工作扔给科研院所、CRO(研发外包机构)。
baimengshu. 国家倒也不是没有大力投入但基本都是投入到科研院校。
这反而抑制了国内医疗企业的研发欲望和能力企业研发不自己做水平就越来越臭企业就越来越没有竞争力导致恶性循环。
国内4000家药厂研发实力真正能拿的出手的不超过40家。
原本的长青生物就属于剩下的那三千多家之一。
这也是高媛提出搞研发之后蒋文民两人觉得不可思议的原因。
现在长青生物有了点名气但是距离那些有动力和资本去真正搞研发的大型医药公司还是有不小的差距的。
“嗯!关于研发主管的人选你提交一份人员名单到时候我亲自来敲定。
” “好的!” 等唐芸汇报完高媛将目光看向蒋文民。
“高董陆行长来了。
”蒋文民一脸恭敬道。
“哦?”高媛挑了挑眉。
“人呢?” “在会客室等了有一个多小时了。
” 一个多小时?也就是一上班就来了? “虽说我们长青现在情况有所好转不过他堂堂一个行长似乎没有必要这么屈尊吧?他来做什么?” “他说是特地来为之前的事情道歉的还说如果高董同意他们银行可以继续为长青生物提供贷款。
” “哦?那这位陆行长气量不小嘛?” 业务哪儿都有他们也算不上什么大客户至少跟许氏集团相比是这样。
那这位陆行长这么低姿态就有些奇怪了。
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