我在修真界搞体系第7章 第一份发展规划书

秩序初显 炼气二层的修为带给林风的不仅是力量的提升更是信心的重塑。

那股在体内缓缓流动的微弱灵气如同黑夜中的灯塔坚定地指引着他前行的方向。

胸口的隐痛在功德之力的持续滋养下已几乎消失连带着他的感官都敏锐了几分能清晰地听到隔壁铺位李铁略显急促的呼吸声——那是源于对未知变革的紧张与一丝微弱的期待。

林风没有急于扩张他的“互助组”深知在强大的旧秩序阴影下冒进等于自杀。

他选择深耕将甲字柒号宿舍这方寸之地作为他实践理想的第一个“特区”。

首先他将四人（林风、李铁、张阿大、孙小眼）的轮值制度彻底固化并增加了一条细则：轮值者需在当天收工后用林风提供的炭笔在一块特意找来的平滑石板上画下代表“顺利”或“问题”的简单符号并能口头描述工作中发现的任何可改进之处。

这看似微不足道的举措却让李铁等三人第一次感觉到自己不仅仅是麻木的执行者他们的观察和意见开始被记录、被倾听。

一种朦胧的“主人翁”意识如同石缝中挣扎的嫩芽悄然萌发。

接着林风开始实践他规划中的“分工协作”。

轮到他们四人负责挑水任务时他进行了精细化安排：力气最大、性格憨直的张阿大（已被林风用连续几天省下的部分口粮成功拉入伙）负责在泉眼处打水并装满所有水桶；修为达到炼气二层、体力稍胜的林风和李铁负责主力运输；而身材瘦小却眼神机敏的孙小眼则负责在居所处接应、计数并将水倒入水缸同时兼顾望风。

这种基于各人特点的简单分工效果立竿见影。

原本需要四人耗费大半天才能完成的任务现在仅用了一个多时辰就高效完成而且每个人的劳累程度显着降低。

节省出来的宝贵时间林风没有让他们浪费或各自休息。

他让大家聚集在屋后那片杂草丛生的僻静角落开始了第一次非正式的“工作总结与信息共享会”。

“我盯了好几天王扒皮每天巳时准点会溜去后山那块大青石上打盹雷打不动差不多睡一个时辰。

”孙小眼压低声音贡献了一条关乎时间利用的宝贵情报。

“劈……劈柴那几把斧头有好几把都卷刃崩口了要是能找到磨刀石磨一下肯定能省不少力气。

”张阿大挠着头说出了自己观察到的工具问题。

“饲兽房那边除了铁鬃野猪西边圈舍还养了些温顺的‘苔原羊’它们的粪便没什么臭味颗粒完整其实……其实可以用来肥田后山有片荒地土质很瘦……”李铁也鼓起勇气怯生生地补充了一个资源再利用的可能。

林风认真听着目光扫过三人因参与和倾诉而微微发亮的脸庞心中默默点头。

他意识深处的功德数值伴随着这种小范围内效率的提升、协作氛围的形成以及信息壁垒的初步打破悄然增长了 0.5。

一股温和的暖流随之融入经脉不仅让他修为愈发稳固更仿佛有一丝清泉淌过脑海让他思维愈发清晰。

这功德之力竟似有滋养神魂、启迪智慧之效！ 蓝图细化与“贡献点”诞生 夜晚当宿舍内鼾声此起彼伏林风借着窗外漏进的微弱月光再次拿出炭笔和几张小心翼翼保存的较为平整的树皮。

他将白天收集到的信息和初步实践的经验进行提炼和整合深化他那份《发展规划》。

他不再满足于笼统的构想开始制定更具体的、可执行的细则。

炭笔在树皮上划过发出沙沙的轻响如同春蚕食叶孕育着变革的丝线。

《关于杂役区甲字柒号宿舍内部管理优化与效率提升试点方案（V1.1）》 一、指导思想： 团结互助效率优先公平公正共谋发展。

二、适用范围：甲字柒号宿舍全体成员（林风、李铁、张阿大、孙小眼）。

三、具体措施： 1. 任务协同： 针对集体性任务（如挑水、集体清扫）实行“能力导向分工协作”模式目标是以最少耗时完成基准要求。

2. 信息共享： 建立每日简短碰头机制互通有无（包括但不限于管事动向、任务窍门、资源信息、潜在风险）。

3. 贡献点制度（试行）： · 定义： 贡献点为内部虚拟计量单位用于衡量成员对集体效率提升和资源获取的贡献度。

· 获取途径： · 完成轮值基础工作（如当日清洁、打水）：+1点/人/日。

· 提供经证实有效的重要信息（如王熊作息、任务漏洞）：+2点/条。

· 提出被采纳的合理化建议（如工具改进、流程优化）：+3点/条。

· 主动承担额外公共事务或高风险任务：视情况+2~5点。

· 发掘并分享新的可利用资源（如后山荒地、苔原羊粪）：+5点。

· 使用途径（暂定）： 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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