我在修真界搞体系第6章 功德至宝另辟蹊径二

蓝图初绘 拖着几乎散架的身体回到杂物房时夜已深。

其他杂役大多已经睡下鼾声四起。

唯有李铁还在就着窗外微弱的月光笨拙地打扫着屋子水缸里也盛满了清水。

看到林风回来李铁眼中闪过一丝惊讶和不易察觉的敬佩。

他完成了王熊的刁难活着回来了。

“给你的。

”李铁将林风那半块窝窝头递还给他还多给了他一小碗清水。

这是他们“交易”的一部分。

林风没有推辞接过窝窝头小口啃着。

冰冷的窝窝头如同石头但他嚼得异常认真。

这不仅是食物更是他建立新秩序的第一步成果。

吃完东西他靠在墙上虽然身体疲惫到了极点但精神却异常亢奋。

功德数值的增长和伤势的好转如同最强的兴奋剂。

他取出怀里藏着的、一小块偷偷从饲兽房带回的炭笔又找出一张相对平整的废弃树皮。

借着微光他开始在上面写写画画。

他要为自己也为这个杂役区起草一份真正的《发展规划》。

首先是现状分析： 1. 人员：二十三名杂役普遍年轻长期营养不良士气低落缺乏技能。

2. 任务：挑水、劈柴、清扫、饲兽等重复性高危险性不一分配不公。

3. 资源：食物（辟谷丹/窝窝头）极度短缺工具简陋无修炼资源。

4. 管理：王熊一人独裁规则混乱激励为负。

其次是短期目标： 1. 生存保障：确保基本食物供给减少非必要伤亡。

2. 效率提升：优化任务流程降低整体劳动强度。

3. 建立初步秩序：引入公平的贡献评价体系。

最后是具体措施（试点）： 1. 任务池与轮换制：将所有任务按危险程度、劳累程度量化建立任务池。

杂役通过抽签或按序轮换避免王熊随意指派和某些人长期从事危险工作。

2. 贡献点制度：设计一套内部的“货币”体系。

完成基础任务获得基础贡献点超额完成或完成高难度任务获得额外奖励。

贡献点可以用于兑换他人帮助、换取少量额外食物甚至在将来兑换基础的修炼知识或工具。

3. 分工与协作：例如挑水可以安排力气大的人专门负责清扫可以分组分区饲兽这类危险工作可以采用团队协作模式一人引诱一人清理一人警戒。

4. 技能培训：挖掘杂役中可能存在的有特殊技能的人（如会编筐、会修理简单工具、认识草药等）进行简单培训提升整体能力。

他将这些想法用尽可能简洁的文字和符号记录在树皮上。

这不是一份完美的方案充满了理想化和漏洞但这是一个起点。

一个将混乱、无序、绝望的杂役区导向组织、效率和希望的蓝图。

当他落下最后一笔时意识中那金色的光流再次主动浮现。

【感应到宿主践行‘秩序构建’之道推演符合‘人道功德’之初级社会模型。

】 【功德+1！】 一股比之前任何一次都更强大的暖流轰然涌入瞬间流遍全身！胸口的伤痛以肉眼可见的速度迅速愈合不再剧痛只余些许隐痛。

而他停滞已久的炼气一层修为在这股力量的推动下竟然水到渠成般“啵”的一声轻响突破到了炼气二层！ 虽然只是最低层次的提升但带来的变化是显着的。

他感觉身体轻盈了不少力气恢复了大半连五感都敏锐了一些。

原本昏暗的月光此刻在他眼中也变得清晰起来。

力量！这就是掌握力量的感觉！ 不是通过杀戮而是通过建设！ 林风紧紧握住了拳头眼中闪烁着前所未有的光芒。

这条路走对了！ 潜流暗涌 第二天当林风神采奕奕地出现在众人面前时引起了一阵小小的骚动。

昨天还重伤濒死、被安排了加倍任务的人今天不仅完好无损甚至气息都强了一截？ 王熊盯着林风小眼睛里充满了惊疑不定。

他亲自检查了林风完成的工作虽然运送粪便的方式取巧但确实达到了要求挑不出毛病。

“哼算你走运！”王熊冷哼一声心中却更加警惕。

这小子有点邪门！ 林风没有理会他而是开始悄无声息地执行自己的计划。

他首先找到了李铁将那份写在树皮上的规划用更直白的方式解释给他听。

“……如果我们所有人都按规矩轮换任务就不会有人一直干最危险的活儿。

如果我们干活效率高了或许能挤出一点时间休息甚至修炼。

贡献点就像我们内部的钱干得多就能换到更多东西……” 李铁听得目瞪口呆这些想法对他来说太过超前但也直击他内心最深处的渴望——公平以及活下去的希望。

“这……这能行吗？王扒皮不会允许的……” “我们不直接对抗他。

”林风低声道“我们只是在我们内部悄悄改变做事的方式。

先从我们这间屋子开始试点。

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