火影开局获得青龙果实第57章 通过考核

高塔观察室内一片寂静。

豹教官张了张嘴半天才憋出一句：“……这小子居然真赢了？” 猫头鹰教官扶了扶面具语气里满是不可思议： “他最后那速度……是第四门？伤门？他才七岁啊！” 鹰教官双手抱胸目光锐利地说道： “不仅仅是第四门。

369号最后用了写轮眼幻术但567号居然完全不受影响……这很不寻常。

” “难道他有什么特殊的血继限界？”豹教官猜测道。

鹰教官摇了摇头： “不清楚。

但火影大人特意关照过不要深究他的秘密。

我们只需要知道他是木叶的忍者这就够了。

” “不过话说回来”猫头鹰教官看向屏幕中正在喘气的林泽“这小子的战斗智商太高了。

从开始的潜伏到中间的战术选择再到最后果断开四门反击……根本不像个七岁孩子。

” 豹教官点头附和： “确实。

我记得上一个用这种办法通过考核的还是总队长大人吧。

” ...... 场中林泽喘着粗气感受着全身肌肉传来的酸痛。

‘第四门的负担还是太大了……’ ‘要不是被逼到绝境真不想用这招。

’ 眼神扫过四周林泽确认没有其他人来到附近后走到369号——或者说宇智波炎旁边弯腰快速捡起掉落的三个卷轴确认了一下正是真、伪、钥三卷。

随后将刚刚被手里剑割伤的地方用绷带裹好后林泽不再停留快速走进高塔。

走入高塔林泽快速查看起塔内情况。

塔内光线略显昏暗但他敏锐地察觉到塔内并非只有他一人。

目光扫去只见在高塔大厅的角落阴影里静静地站着一个同样戴着狸猫面具的候补成员编号233。

233号显然比林泽更早到达他正靠着墙壁似乎也在平复气息。

当林泽走进来时他的身体微不可察地绷紧了一瞬目光透过面具的孔洞警惕地落在林泽身上。

‘是他？567号……’ 233号心中微凛他刚才从另一个方向靠近高塔时远远瞥见了林泽与369号那场激战的尾声。

特别是林泽那如同鬼魅般出现在369号身后以及最后那石破天惊的一拳都给他留下了极其深刻的印象。

他下意识地挪开目光避免与林泽对视心中已将林泽列为极度危险、不可轻易招惹的对象。

林泽注意到了233号的细微反应但并未在意。

暗部本就是强者为尊的地方展现出实力获得敬畏是再正常不过的事情他现在只想尽快上交卷轴通过考核。

林泽走到大厅中央的桌子前将手中的真、伪、钥三个卷轴放在桌上。

桌后坐着一名面无表情的暗部文职人员他检查了一下卷轴确认密文已被正确破解且组合无误后在一个名册上记录了什么然后对林泽点了点头示意他通过。

‘第二个。

’ 林泽心中默数走到一旁远离233号的角落坐下随后第一时间解除了八门遁甲的状态剧烈的酸痛和疲惫感瞬间涌遍全身让他忍不住闷哼一声。

‘第四门对身体的负担还是太大了最近一年不到万不得已绝对不能轻易动用。

’ 林泽一边调整着呼吸一边暗自告诫自己随后他仔细感知了一下身体内部。

好在他开启四门的时间总共加起来也才不到两分钟因此并没有出现严重的损伤青龙果实带来的强大恢复力正在快速修复着肌肉的撕裂伤。

... 没过多久高塔入口处再次传来动静第三个通过者出现了编号388他的状态看起来比林泽和233号都要狼狈一些身上的制服有多处破损呼吸也有些急促。

他进来后警惕地看了看先到的两人尤其是多看了林泽两眼然后默默走到另一边等待。

时间又过去了一小会儿入口不远处突然同时冲进来三个人。

三人几乎是前后脚抵达看到厅内已经有三个人时林泽从眼神就能看出他们面具下的表情应该是异常难看。

只有前五名才能通过而现在已经去了三个名额显然他们这个小队多了一人需要有一个人下车。

于是这新来的三人之间为了争夺最后的两个名额冲突不可避免地爆发了！ 他们没有使用大规模忍术毕竟查克拉在之前的森林中消耗巨大而且地方狭窄更多的是体术和手里剑的快速交锋。

苦无碰撞声、拳脚到肉声在高塔入口处回荡。

林泽只是掀开眼皮瞥了一眼便不再关注。

这种程度的争斗在他眼里毫无意义结果早已注定。

233号和388号也同样漠不关心甚至微微调整姿势避免被卷入其中。

暗部的规则就是如此残酷名额有限来晚了一步就只能怪自己实力不济或者运气不好。

...... 最后第二组前五名人员确定一直在塔内阴影中如同雕像般的鹰教官终于开口声音冰冷地宣布： “考核结束。

未在规定时间内集齐卷轴并抵达者失败。

” 最终成功通过考核的十人确定除了林泽、233号、388号外还有另外六人。

而宇智波炎早已被两名暗部医疗人员用担架抬走他仍处于昏迷状态脸上的面具全部碎裂露出青肿的脸颊和紧闭的双眼模样颇为凄惨。

也不知道他醒了后会不会后悔挑衅林泽。

又过了大约半小时其余的一百多名候补成员收到信号陆陆续续来到了高塔前的空地上。

很多人身上带伤神情疲惫中带着沮丧。

鹰教官站在众人面前目光扫过全场先是宣布了林泽等十人的编号： “编号233、269、……、567；以上十人通过本次考核后天清晨六点准时到总部报到正式入职暗部。

” 接着他又念出了另外三十个编号其中包括了第一组考核时被留下的十五人和这次表现同样突出的十五人。

“……以上三十人虽未通过考核但在某项考核中表现优异。

后续会为你们分配指导上忍进行针对性训练。

望继续努力。

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